Objetivo General:
Esta
diplomatura busca desarrollar un conjunto de conocimientos y habilidades
cruciales para enfrentar los desafíos y oportunidades del mundo laboral actual.
En términos de conocimiento,
buscamos que los participantes adquieran una sólida base en:
- Agilidad:
Comprender los principios y prácticas de la agilidad, tanto en el ámbito
empresarial como en la gestión de proyectos. Esto incluye conocer metodologías
como Scrum, Kanban y Lean Startup, así como las herramientas digitales que
facilitan la colaboración y la adaptación al cambio.
- Liderazgo
Transformacional: Desarrollar las competencias necesarias para inspirar y
motivar a equipos, fomentar la innovación y el cambio cultural dentro de las
organizaciones. Se profundizará en conceptos como la visión estratégica, la
inteligencia emocional, la comunicación efectiva y la construcción de
relaciones basadas en la confianza.
- Coaching:
Adquirir las herramientas y técnicas del coaching para acompañar a otros en su
desarrollo personal y profesional. Se explorarán los modelos de coaching más
utilizados, así como las habilidades de escucha activa, formulación de
preguntas poderosas y retroalimentación constructiva.
En cuanto a las habilidades,
esta diplomatura busca potenciar las siguientes competencias:
- Pensamiento
crítico y resolución de problemas: Desarrollar la capacidad de analizar
situaciones complejas, identificar oportunidades y tomar decisiones
estratégicas.
- Adaptabilidad
y flexibilidad: Aprender a gestionar la incertidumbre y el cambio, así como a
adaptarse a nuevos contextos y desafíos.
- Trabajo
en equipo y colaboración: Fortalecer las habilidades para trabajar de manera
efectiva en equipos multidisciplinarios y construir relaciones colaborativas.
- Comunicación
efectiva: Desarrollar habilidades de comunicación oral y escrita para
transmitir ideas de manera clara y persuasiva.
- Gestión
del tiempo y priorización: Aprender a organizar y gestionar el tiempo de manera
eficiente, estableciendo prioridades y cumpliendo objetivos.
- Inteligencia
emocional: Desarrollar la capacidad de reconocer y gestionar las propias
emociones, así como las de los demás, para construir relaciones sólidas y
mejorar la toma de decisiones.
En resumen, esta
diplomatura busca formar líderes ágiles y transformacionales capaces de:
- Inspirar y motivar a equipos: Creando un
ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Fomentar la innovación: Identificando nuevas
oportunidades y desarrollando soluciones creativas.
- Gestionar el cambio: Adaptándose a los cambios
del entorno y liderando procesos de transformación.
- Desarrollar a otros: Acompañando a los
miembros de su equipo en su crecimiento profesional.
- Aumentar la productividad y la eficiencia:
Optimizando los procesos y utilizando las herramientas adecuadas.
